El pasado 24 de Noviembre tuve el privilegio de dinamizar una Mesa Redonda con la temática Organizaciones diversas, la perspectiva de género e inclusiva en la dirección y gestión organizativas.
Asistieron a la misma Ainhoa Zabala (Zabala Innovation), Alicia Ruiz (Construcciones Ecay), Edurne Les (Sedena), Natalia Bellostas (INTIA) y Teresa Beldarrain (Tostadero Mocay)
Hubo un interesante debate sobre la “urgente necesidad” de conseguir que las organizaciones sean más diversas y sobre los métodos más óptimos para conseguir este objetivo.
Al finalizar la sesión, se abrió un debate entre el público, que narró situaciones diversas en el mercado laboral y explicó “de qué manera se van abriendo puertas a las mujeres en las empresas»
Para mayor información te dejo el enlace del articulo publicado aquí.
En síntesis, podemos decir que estamos en el buen camino, que hemos conseguido mucho, pero que seguimos teniendo una ardua carrera por delante. De la que nosotras, como mujeres debemos ser protagonistas y traccionar.