Marisa Alonso

Especialista en Sucesión y Legado Empresarial

Ayudo a fundadores, gerentes y familias empresarias a preparar el relevo generacional para que la empresa continúe creciendo sin poner en riesgo, ni el negocio, ni las relaciones familiares.

Después de más de 20 años acompañando empresas, he comprobado que la mayoría no fracasa por falta de clientes o de ventas. Los mayores problemas aparecen porque nadie se atreve a hablar, a tiempo, de quién tomará el relevo, cómo se hará y cuándo llegará ese momento.

La sucesión no es un trámite, es uno de los procesos más complejos que vive una empresa familiar, porque en él se mezclan las visiones y las expectativas de diferentes personas, con las emociones, fruto de los vínculos familiares que las unen, o las separan…

Por eso he creado esta comunidad.
Para compartir contigo, cada día, un momento que no te dejará indiferente, un día te provocará una reflexión, otro una sonrisa, alguno incluso puede que te enfade…

Aquí encontrarás aprendizajes nacidos de la experiencia, de los aciertos y de los errores, en
definitiva, de todo el trabajo que realizo con empresas familiares.

Así que, si ese es tu caso, pertenecer a esta comunidad hará que te sientas más acompañado, más comprendido y menos solo.

Te espero dentro.

Podría hablarte de mis títulos, de las empresas que he dirigido o de mis más de veinte años acompañando a empresarios.

Pero, sinceramente, no creo que esté ahí la diferencia.

Porque saber de sucesión es importante, pero lo verdaderamente difícil es entender a una familia, comprender su realidad y encontrar la forma de que el relevo funcione, sin recetas universales, sin poner en riesgo, ni el negocio, ni las relaciones.

Ese es mi trabajo.

Conozco muy bien el comportamiento de las personas, sus dudas, sus miedos y el arte que tenemos para evitar las conversaciones cuando llega el momento de hablar de relevo generacional. He acompañado a muchas familias empresarias en ese camino y se que una sucesión bien preparada no elimina las dificultades, pero sí anticipa, centra y enfoca la mayoría de los problemas que pueden surgir.

Hoy, para muchas empresas familiares, el mayor riesgo no está en el mercado, está en no preparar su continuidad.

Por eso nace este espacio.

Cada día compartiré contigo herramientas, experiencias, estrategias y reflexiones que te ayudarán a afrontar el futuro con más claridad, a proteger el legado construido y a preparar una sucesión ordenada.

Encontrarás ideas prácticas, preguntas incómodas, cuando sean necesarias, y recomendaciones que podrás aplicar desde el primer día.

Porque, a veces, la mejor forma de avanzar no es aprender algo nuevo, sino atreverse a mirar de frente aquello que llevamos tiempo evitando.

Si quieres preparar una sucesión que proteja a tu empresa, a tu familia y a las personas que forman parte de ella, estaré encantada de acompañarte.

Solo tienes que dejar aquí tu email.

Y, por supuesto, en esta comunidad encontrarás cosas que necesitas… y otras que todavía no sabes que necesitas.

• Consejos prácticos, sin teoría, para empezar a preparar el relevo desde mañana, tengas
  o no un plan definido.
• Herramientas para abordar conversaciones sobre sucesión con tu familia y tu equipo sin que se conviertan en momentos de tensión.
• Ideas y estrategias que aportan claridad y te hacen ver tu empresa desde un prisma diferente.
• También tendrás acceso directo a mi y serás el primero en conocer todas las iniciativas que desarrolle.

Y, como regalo de bienvenida, tendrás acceso a un vídeo que me habría gustado que vieran muchas familias cinco años antes de empezar su relevo.

En él te explico los tres errores, que más veces he visto repetirse en procesos de sucesión… y
que marcan la diferencia entre un relevo ordenado y uno que acaba complicando la vida en la
empresa y en la familia.
Si consigues evitarlos, estarás mucho más cerca de hacer una sucesión que funcione de
verdad.

¿Te animas?
Solo tienes que dejar aquí tu email.